“Remettre l’Humain au cœur de l’entreprise”
Social Consulting vous aide à prendre soin du capital humain de votre entreprise.
La qualité de vie au travail
Une approche différente
Remettre l’Humain au cœur de l’entreprise est devenu une nécessité éthique ET économique pour les entreprises qui doivent se transformer afin de s’adapter aux profondes mutations de notre société.
Depuis presque 20 ans, durant lesquels j’ai exercé tour à tour les rôles d’assistante sociale en entreprise, manager et chef d’entreprise, j’ai œuvré pour construire avec mes clients des lieux de travail où le bien-être est la clé, des lieux plus structurants, favorisant ainsi les performances individuelles et collectives.
Mon atout principal est ainsi d’avoir acquis une vraie connaissance du terrain, du monde de l’entreprise, de ses règles et de ses codes, de ses évolutions et surtout de ses BESOINS.
A titre personnel, je crois profondément en l’Humain et en ses valeurs. Passionnée par mon métier et désireuse d’être toujours plus pertinente dans mon approche, je pars régulièrement aux 4 coins de la France auprès des plus grands spécialistes du domaine du mieux-être au travail pour m’informer, me former (Fabrique du Changement, Journées Internationales du Mieux-Être au Travail, Fabrique Spinoza…) et trouver toujours plus d’outils pragmatiques, performants et faciles à déployer pour mes Clients.
Chefs d’entreprise, Décideurs, Managers, je vous accompagne au quotidien pour mettre en place une politique humaine qui favorisera votre développement économique, loin des clichés actuels et des effets de mode prônant uniquement la nécessité de proposer des avantages toujours plus nombreux aux collaborateurs.
Le retour sur investissement de la QVT est de 220%, alors n’attendez plus et construisons ensemble des solutions adaptées.
Social Consulting vous propose
Des prestations sur mesure
Service social en entreprise externalisé
- Faciliter les relations sociales
- Favoriser le bien-être et la performance
- Apporter aide et soutien aux collaborateurs
Co-développement
- Développer une posture managériale favorisant le bien-être et la performance
- Contribuer à la cohésion interne
Formation
- Intégrer l’Humain aux pratiques managériales
- Sensibiliser aux conditions de bien-être
- Lier bien-être et performance
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