La formation

Le monde de l’entreprise est un monde en perpétuelle évolution. A ce titre, les managers sont sans cesse sollicités pour accompagner les changements, dynamiser leurs équipes et répondre à des enjeux de compétitivité toujours plus élevés.

L’entreprise leur demande également de veiller à la préservation de la santé physique et mentale de leurs collaborateurs ; autant dire un véritable casse-tête pour ces Humains.

Encadrées par la loi Rebsamen de 2015 et l’ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2013 sur la Qualité de Vie au Travail, les entreprises ont pour obligation de négocier un accord unique pour l’amélioration de la QVT.

Une politique de QVT au travail repose sur deux objectifs :

• Améliorer la compétitivité, la productivité, l’attractivité et l’engagement (la performance de l’entreprise)
• Réduire les RPS et l’absentéisme (améliorer la santé et le bien-être au travail des salariés)

Elles répondent ainsi aux deux enjeux majeurs des managers.

Mon rôle, épauler et faire évoluer vos managers, véritables chefs d’orchestre de la Qualité de Vie au Travail, en réalisant des formations sur mesure, tenant compte de la réalité de terrain de votre entreprise et de vos objectifs propres.

Le but, faire que compétitivité et performance riment avec épanouissement et engagement des salariés.

Cette formation est un investissement pour votre entreprise, elle est un véritable :

• Facteur d’évolution professionnelle
• Facteur d’implication de vos collaborateurs
• Outil de fidélisation de vos collaborateurs
• Levier de compétitivité pour votre entreprise

Autres prestations